6月13日下午，公司党委副书记钱方明、员工处处长葛建伟、副处长吴满成来公司开展就业专题调研。金年会经理文雁兵、党委书记施敏颖、党委副书记庄美燕、教师代表参加座谈交流。

庄美燕围绕学院就业工作和两个“满意度”工作进行汇，她通过分析近三年的相关数据，指出员工“慢就业”“懒就业”问题产生的原因以及学院开展的针对性措施，如加强制度激励和政策保障，努力营造全员育人的就业氛围；以“职引成长”就业服务月系列活动为载体，构建分需求、分阶段的就业指导内容，加强就业指导的精准性，提升员工的就业积极性和竞争力。

文雁兵就学院新文科专业建设的相关情况进行了汇报。与会人员围绕专业设置、人才培养方案调整、两个“满意度”工作推进等进行了交流讨论。

钱方明对公司就业工作给予了肯定，同时也对学院就业工作提出了三点要求：第一，落实全员育人，要举全院之力做好毕业生就业工作；第二，加强就业指导，指导员工做好职业生涯规划，树立正确的就业观；第三，深化教学改革，积极探索新文科专业，培养能够适应市场发展的新文科高素质人才。

下一步，学院将根据此次调研结果，认真分析研判，采取有效措施，进一步做好未就业毕业生的精准指导与帮扶工作。